2007年 3月21-24日，迈迪为李宁公司成功举办了为期四天的“产品创新管理课程包”
系列培训。根据李宁公司的生意要求和人员现状，迈迪提出了“产品创新管理课程包”
的培训理念，即把产品创新中需要的视野、系统知识，技能和工具作为一个整体，系统
地让产品管理人员掌握产品创新管理的核心理念和方法。
迈迪的“产品创新管理课程包”包括三个部分：1）消费者洞察，系统介绍挖掘消费者
洞察的方法和手段。2）宏观洞察，从社会、文化、历史、美学等多个角度，解读宏观
因素对消费者理念和行为的影响，并通过解读相关的商业案例的解读，让产品管理人员
深入了解如何在商业中考虑运用这些宏观的元素。3）产品概念，系统地介绍发展、优
化、评估产品概念的方法和技能，通过大量的案例练习让产品管理人员掌握产品概念的
方法和相关的技能。
迈迪提出“产品创新管理课程包”受到了李宁产品管理人员的高度认可，普遍认为这个
课程包让产品管理人员无论在视野、技能和工具方面都得到了显著的提升。李宁高层管
理人员认为 “产品创新管理课程包”的引入，使公司产品经理团队对产品创新管理建
立了系统和一致的认知，在专业素养上有了显著提高。接下来，希望迈迪能够对产品经
理团队做升级管理的培训，一方面使组织专业化水平能够持续提升，另一方面使知识体
系具有可固化，可更新，可延续性，提升组织的系统能力和持续发展的能力。
