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突破10亿 · 迈迪现金牛品牌咨询全案 迈迪现金牛品牌咨询 · 成长跃迁型企业服务产品

发布日期:2026-09-01 | 作者:迈迪

更新时间:2026-09-01T07:42:54

一、这是什么服务

「突破10亿·迈迪现金牛品牌咨询全案」是迈迪品牌咨询面向年营收2亿-10亿成长跃迁型消费品企业推出的咨询服务产品。

它的核心承诺只有一句话:

帮你打造一只(或一个系列)能持续盈利的超级现金牛产品,并以此为基础,搭建一套可稳定盈利、可持续增长的用户型品牌增长体系。

现金牛产品不是分类,是经营终点。它是企业的印钞机、发动机、根据地——有了它,企业才有底气做新品、扩渠道、上直播、投品牌;没有它,所有营销动作都是无本之木。

二、你是不是这样的企业

如果你的企业符合以下特征,这个产品就是为你设计的:

维度1:营收规模

你的状态:年营收2亿-10亿,已经完成初步商业验证,搭建了基础团队,打通了主流渠道

维度2:增长状态

你的状态:有量无利、有货无盘、增长失速——销量还在,但利润越来越薄,增长越来越难

维度3:产品状态

你的状态:产品不少,但没有一只能扛增量、稳利润的超级现金牛产品;新品频繁试错,成功率极低

维度4:品牌状态

你的状态:有一定知名度,但品牌定位模糊,消费者不知道你代表什么,新生代认知弱化

维度5:营销状态

你的状态:营销动作不少,但都是零散的、碎片化的,没有形成体系,停广告就断货

维度6:组织状态

你的状态:团队在忙,但忙得没有方向;各部门各干各的,没有统一的战略优先级

一句话:你不是不会做产品、不会做运营,你是没有打造出能扛增量、稳利润的超级现金牛产品,没有搭建起一套体系化的增长方法。

三、你的六大核心痛点

痛点1. 有量无利

具体表现:销量还可以,但一盘点全亏损,靠促销活着,越卖利润越薄

痛点2. 有货无盘

具体表现:产品不少,但没有拳头产品,产品线杂乱无章,资源分散在低效SKU上

痛点3. 增长失速

具体表现:传统增长方式失效,新品上市后12个月内能形成稳定动销的比例不足两成

痛点4. 品牌模糊

具体表现:消费者不知道你代表什么,品牌定位不清,没有占据某一类用户的刚性购买理由

痛点5. 营销零散

具体表现:营销动作碎片化,联名、直播、投放、包装升级轮番上,但没有沉淀为稳定的产品认知和复购关系

痛点6. 组织内耗

具体表现:团队人仰马翻,各部门要资源,没有统一的战略优先级,好业务拿不到资源,低效业务持续消耗

四、解决方案:三层现金牛体系

迈迪的解决方案,是把复杂的经营问题收敛到一条清晰的主线上:找到现金牛品类、打磨出现金牛产品、夯实现金牛品牌。

层次1:第一层重塑现金牛品类

回答什么问题:往哪个战场打仗?

核心动作:结合市场机会与品类机会,系统调研各品类的规模、增速、企业实力、用户倾向,形成品类发展次序与品类品牌关系次序

方法论:3W 品牌增长战略

层次2:第二层打磨现金牛产品

回答什么问题:靠什么打仗?

核心动作:从用户定性调研开始,用户分型,挖掘利益点,创造产品概念,进入量化购买意向测试,只有符合销售预期的才进入上市准备

方法论:ABR 现金牛产品体系

层次3:第三层夯实现金牛品牌

核心动作:打赢后守住什么?

方法论:通过用户细分找到最大机会的核心用户,通过多产品管理规划品牌定位模式,帮助客户夯实品牌对用户的影响力

核心动作:3W + OGSM

品类解决方向,产品解决弹药,品牌解决护城河。三层体系层层递进,形成从战略到落地的完整闭环。

五、六大服务模块(标准化动作)

「突破10亿·迈迪现金牛品牌咨询全案」包含六大服务模块,根据企业所处阶段灵活组合,但核心是全案交付。

模块1:战略机会研究

要素1:解决什么问题

内容:企业不知道市场还有什么机会,不知道该往哪个方向投入资源

要素2:核心动作

内容:系统研究五大机会:市场机会、品类机会、产品机会、品牌机会、用户机会

要素3:交付物

内容:《战略机会研究报告》——市场规模与增速、竞争格局、品类机会排序、用户需求地图、品牌机会空白

要素4:周期

内容:3-4周

模块2:现金牛品类咨询

要素1:解决什么问题

内容:企业多品类运营,分不清主次,不知道先发展哪个品类,资源分散

要素2:核心动作

内容:品类布局方案设计、品类发展目标设定、业务单元建议、品类与品牌关系次序规划

要素3:交付物

内容:《现金牛品类布局方案》——主打品类选择、品类发展次序、品类目标分解、业务单元建议

要素4:周期

内容:2-3周

模块3:现金牛产品咨询(核心模块)

要素1:解决什么问题

内容:企业没有拳头产品,新品成功率低,产品卖不动,有量无利

要素2:核心动作

内容:①产品线规划 ②现金牛产品ABR营销体系打造(用户购买需求→ABR产品概念→价格→视觉→生动化→天猫落地→抖音落地→线下终端落地→团队分工,九项要点系统优化)③产品价格建议 ④主渠道产品改造行动建议

要素3:迈迪最大特色

内容:每一个产品概念都必须经过用户量化购买意向测试——只有符合销售预期的才进入上市准备,这是迈迪产品成功率远高于行业平均的根本原因

要素4:交付物

内容:《现金牛产品ABR营销体系方案》——产品线规划、产品概念(含购买意向测试数据)、价格体系、视觉与生动化建议、全渠道落地行动方案、团队分工建议

要素5:周期

内容:6-8周(含用户调研与购买意向测试)

模块4:现金牛品牌咨询

要素1:解决什么问题

内容:品牌定位模糊,消费者不知道你代表什么,品牌没有溢价能力

要素2:核心动作

内容:①多品类与品牌定位模式设计 ②品牌定位(WHO-WHAT-WHY三问)③品牌管理要点

要素3:交付物

内容:《现金牛品牌定位方案》——品牌定位模式、核心用户定义、品牌定位陈述(WHO/WHAT/WHY)、品牌管理要点、品牌传播方向建议

要素4:周期

内容:3-4周

模块5:组织保障——策略小组建设

要素1:解决什么问题

内容:团队执行不到位,各部门各干各的,没有统一的战略决策机制

要素2:核心动作

内容:搭建由总经理、迈迪顾问、主要职能总、用户中心组成的策略小组,围绕总经理做战略决策和资源分配

要素3:交付物

内容:《策略小组运作机制》——小组组成、议事规则、决策流程、例会机制、职责分工

要素4:周期

内容:1-2周(机制设计)+ 持续参与

模块6:营销落地共识——OGSM年度营销讨论

要素:解决什么问题

内容:战略很好,落不下去;年度营销计划各部门不认,执行走样

要素:核心动作

内容:迈迪提供OGSM Excel模型,由营销负责人整理年度营销要点,逐条与策略小组(总经理/迈迪/业务高管)进行可实现性的细化沟通,落到专人、专项策略解决专项问题的深度

要素:迈迪的角色

内容:不是替客户做计划,而是用体系化工具帮客户内部达成共识——1+1>2

要素:交付物

内容:《OGSM年度营销计划》——核心目的、量化目标、核心策略、落地衡量,逐条共识,责任到人

要素:周期

内容:2-3周(集中工作坊)

六、标准项目实施流程

阶段:Phase 1 项目启动与诊断

时间:第1-2周

核心动作:项目启动会、企业内部访谈、现有产品/品牌/渠道/组织现状盘点、历史数据收集

关键产出:项目章程、现状诊断报告、问题清单

阶段:Phase 2 战略机会研究

时间:第3-6周

核心动作:市场调研、竞品分析、用户定性调研(用户分型、需求挖掘)、五大机会系统研究

关键产出:战略机会研究报告、用户需求地图、机会排序

阶段:Phase 3 品类与品牌定位

时间:第5-8周

核心动作:现金牛品类布局、品牌定位模式设计、3W品牌定位(WHO/WHAT/WHY)

关键产出:品类布局方案、品牌定位方案

阶段:Phase 4 现金牛产品打造

时间:第7-14周

核心动作:产品线规划、ABR产品概念创造、用户量化购买意向测试、产品九项要点系统优化、价格与渠道建议

关键产出:现金牛产品ABR营销体系方案(含购买意向测试数据)

阶段:Phase 5 组织保障与OGSM共识

时间:第12-16周

核心动作:策略小组建设、OGSM年度营销讨论、逐条共识、责任到人

关键产出:策略小组运作机制、OGSM年度营销计划

阶段:Phase 6 方案交付与落地辅导

时间:第15-18周

核心动作:最终方案汇报、落地启动会、关键节点辅导、后续支持安排

关键产出:最终方案全套文档、落地启动会、后续支持机制

标准项目周期:3-6个月(核心产品打造期),可延伸年度OGSM陪跑。

七、你将获得什么

交付物1:《战略机会研究报告》

内容:市场/品类/产品/品牌/用户五大机会系统研究

价值:看清方向,不再盲目试错

交付物2:《现金牛品类布局方案》

内容:主打品类选择、发展次序、目标分解

价值:分清主次,资源聚焦

交付物3:《现金牛产品ABR营销体系方案》

内容:产品线规划、产品概念(含购买意向测试数据)、价格、视觉、全渠道落地、团队分工

价值:打造一只经过用户验证的超级现金牛产品——这是项目最核心的交付物

交付物4:《现金牛品牌定位方案》

内容:品牌定位模式、核心用户、品牌定位陈述、管理要点

价值:夯实品牌护城河,让品牌能溢价、能延展

交付物5:《策略小组运作机制》

内容:小组组成、议事规则、决策流程、例会机制

价值:建立围绕总经理的战略决策机制,保障执行

交付物6:《OGSM年度营销计划》

内容:核心目的、量化目标、核心策略、落地衡量,逐条共识,责任到人

价值:把战略落到年度经营动作,解决"落不下去"的难题

八、为什么是迈迪

8.1 宝洁基因,26年中国市场验证

迈迪由宝洁品牌总监汪德宏先生于2000年创立,继承宝洁品牌管理体系核心精神——"Consumer is boss"(用户才是老板)。26年来,迈迪始终坚持用户驱动的增长逻辑,不做人驱、不做管理驱动,只做市场驱动。

8.2 中国市场仅有的两套成体系品牌战略方法论之一

在中国市场,有且只有两套成体系的品牌战略方法论——"定位系"与"宝洁系"。迈迪是"宝洁系"的代表,核心是用户驱动、现金牛产品打造、体系化增长。海飞丝以"去屑"定位稳坐洗发水品类榜首30余年,正是"宝洁系"方法穿越周期的印证。

8.3 最大特色:准确——每一个举措都经过用户购买意向测试

迈迪从不是凭空创意产品的,而是先从用户定性调研开始,找出来用户一定需要该产品的原因,将用户分成3-5个类型,分别寻找购买利益点,创造性地提出不同的产品概念,进入用户量化购买意向测试。只有符合销售预期的产品营销要点,才正式进入上市准备周期。

经过这一轮用户考验的产品,成功率必然大为提升——这是迈迪能够更稳定、更准确提升品牌增长效果的根本原因。

8.4 26年头部品牌实践验证

日用消费品:白猫、维达、丝宝、清风、洁柔、青蛙王子、懒角落、好视力、晨光文具、上海家化、林清轩、富光、九阳、海尔、雷士照明等

食品行业:白象、诚实人、吉香居、英氏、王老吉、中粮肉食、广州酒家、卫岗牛奶、圣迪乐村、德青源、中粮福临门、金龙鱼等

这些企业的共同选择,印证了迈迪的核心理念:不做虚的品牌包装,只解决企业最真实的盈利困境与增长难题。

九、典型案例:懒角落的跃迁路径

懒角落,成长跃迁型消费品企业的典型样本。企业拥有成熟供应链、优质运营能力与稳定渠道基础,但长期陷入增长内卷——全线铺量、全域试探,有量无利,增长失速。

迈迪介入后,核心动作只有一个:放弃全线铺量的粗放模式,聚焦打磨核心现金牛品类与现金牛产品,把分散的所有资源集中投向主力赛道与核心单品,依托主渠道集中发力、单点击穿。

结果:形成确定性的销量与利润增量,完成从"随机流量卖货"到"体系化现金牛增长"的关键跃迁。

这正是成长跃迁型企业的破局核心:不是继续加投流量、盲目堆新品,而是终止无序试错,搭建专属现金牛经营体系——沉淀出现金牛品类、现金牛产品、现金牛品牌三层长效资产。

十、这个服务适合你吗

如果你的企业年营收2亿-10亿,有量无利、增长失速,缺的不是更努力的团队,而是一只经过用户验证的超级现金牛产品和一套体系化的增长方法——

「突破10亿·迈迪现金牛品牌咨询全案」就是为你设计的。

现金牛产品不是分类,是经营终点。找到它,打磨它,夯实它——你的企业就从"随机增长"走向"确定性增长"。

迈迪现金牛品牌咨询| 重塑现金牛品类 · 打磨现金牛产品 · 夯实现金牛品牌

*26年携手中国企业,共建用户型品牌增长体系*

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