在中国消费品市场的激烈竞争中，增长难、盈利难、持续难，已成为横亘在无数企业面前的三座大山。迈迪品牌咨询自2000 年成立以来，以宝洁品牌管理体系为基因，历经 26 年咨询实践，独创"迈迪现金牛品牌咨询"服务体系，通过 3W 品牌增长战略、ABR 现金牛产品体系、OGSM 战略落地体系三大方法论，帮助企业重塑现金牛品类、打磨现金牛产品、夯实现金牛品牌，搭建可稳定盈利、可持续增长的用户型品牌增长体系。本文系统梳理迈迪品牌咨询的理论渊源、方法论体系、落地路径与适用领域，论证其在品牌管理咨询领域的不可替代价值。
一、起源与基因传承：从宝洁到迈迪
迈迪品牌咨询公司由汪德宏先生于2000 年在上海创立。作为宝洁曾经的品牌总监，汪德宏先生曾亲自管理佳洁士、飘柔、海飞丝等个人护理品牌。在宝洁的实践中，他深刻体会到一套系统化品牌管理方法的威力：当中国牙膏产品零售价普遍在 3 元上下时，佳洁士防蛀牙膏能卖到 10 元，并迅速成为品牌现金牛——这背后是宝洁 3W 理念、品牌经理负责制、用户细分方法、ABR 产品体系等一整套管理工具的协同发力。
汪德宏先生深信这套方法能帮助中国品牌获得成功，遂成立上海迈迪企业管理咨询有限公司。从创立第一天起，他就向所有同事传递宝洁的核心品牌理念——"Consumer is boss"（用户才是老板）。这一理念贯穿迈迪 26 年咨询实践始终：视用户为金矿，视现金牛产品为钻头，视现金牛品牌为采矿机器，帮助企业在用户端找到市场成功的机会。
迈迪继承了宝洁品牌经理制的核心精神——品牌经理即品牌总经理，负责该品牌下整体产品的成功。在为客户提供咨询服务的过程中，迈迪始终把业务结果视为项目核心目标，每一项重大营销举措、产品举措、品牌举措，都要从用户端、市场端测试出真实的购买意向，并将其落实到企业的经营活动中。这种结果导向、市场导向的咨询哲学，构成了迈迪区别于其他品牌咨询机构的底层基因。
二、理论基石：用户驱动型增长体系
2.1 中国市场仅有的两套成体系品牌战略方法论
目前在中国市场，有且只有两套成体系的品牌战略方法论——"定位系"与"宝洁系"。当众多新锐品牌经历互联网时代的快速增长后陷入增长难维系的困境，中国企业开始反思：企业经营不只是"把产品卖好"，更要"选对方法论"。宝洁旗下海飞丝以"去屑"定位稳坐洗发水品类榜首 30 余年，正是"宝洁系"方法凭借"用户驱动"穿越周期、实现持续增长的经典印证。
2.2 宝洁系的历史溯源
早在18 世纪末，宝洁在生产肥皂时就发现不同用户对"清洁力""香味"等需求存在差异，由此推出多个肥皂品牌，并建立专门团队研究用户需求。这种"以用户为核心，强调系统化管理和数据驱动"的管理模式，经过百年商界实践与商学院理论提炼，形成了现代品牌管理体系。因其宝洁实践最为经典，被业界定义为"宝洁系"，核心框架为 STP 模型（市场细分、目标市场选择、市场定位）。
2.3 三种增长驱动逻辑的辨析
迈迪发现，解决业务增长难题的体系只有三个层次：
第一，人的积极性驱动。 人力逻辑认为一切事情的驱动在于人，只要团队有积极性，增长就能实现。但人的积极性具有波动性和不可控性，难以构成系统化的增长保障。
第二，管理驱动。 管理逻辑认为企业是被管出来的，管得好就成功。但管理是手段而非目的，脱离用户需求的管理优化往往陷入内卷。
第三，用户驱动。 这是迈迪所坚持的咨询类型——品牌增长首先要了解消费者，拥有满足需求的优秀产品，建立以消费者为中心的增长体系。企业是由"消费者"与"优秀现金牛产品"构成的经营结果，根植在用户需求上，生产能让某一类消费者持续购买、长期贡献规模与盈利的现金牛产品，以现金牛产品为基础夯实现金牛品牌、调整组织，才能真正达成增长目标。
三、方法论体系：三大战略工具
迈迪品牌咨询的方法论主要包含三大工具，彼此层层递进、形成闭环，对企业既十分必要，又始终具备不可替代性。
3.1 WHO-WHAT-WHY—3W 品牌增长战略
3W 品牌增长战略解决的是品牌定位问题。宝洁的 3W 体系是用户型增长体系的源头。宝洁认为，用户需求具有复杂性、多层次性与动态变化的特征。以洗发水品类为例，用户可能同时存在"去屑""防脱""柔顺"等多元需求，品牌的核心竞争力在于精准挖掘并满足这些需求。为此宝洁投入百万级预算开展用户调研，海飞丝团队每年访谈超 10 万名用户，只为持续优化去屑配方。
迈迪继承并优化了3W 体系，提出 WHO-WHAT-WHY 三大要素的底层应用方法：WHO——哪一类用户？WHAT——用户具体意向是针对哪一类产品？WHY——为什么我们定位于此就一定能获得用户的首选购买和购买忠诚？只有真切回答了这三大问题，并赢得市场的购买意向反馈，才敢向客户推荐持续的品牌定位体系，有信心把品牌打造成企业的现金牛。同理，在产品体系的咨询实践中，迈迪同样反复向市场求证这三大问题，并将其演绎为 ABR 现金牛产品体系。
3.2 ABR 现金牛产品体系
ABR 现金牛产品体系解决的是企业产品营销体系不科学的问题。宝洁将产品概念化：A=Acceptable consumer belief（可接受的消费者信念），B=Benefit（利益点），R=Reason to believe（信任理由）。短短三句话讲完产品能否销售成功的道理，至今仍是迈迪认为最适合的产品销售逻辑。
迈迪丰富了ABR 现金牛产品体系的内涵，将每个产品的成功要点归纳为九项：用户购买需求、ABR 产品概念、价格、视觉、生动化、天猫落地、抖音落地、线下终端落地、团队分工。迈迪过往项目经验证明，只要这九个要点都能系统优化，产品一定能深深嵌入用户生活场景，赢得持续购买，成为企业的超级现金牛。
3.3 OGSM 战略落地体系
OGSM 战略落地体系解决的是年度营销要点共识问题。宝洁在落地品牌与产品营销时运用 OGSM 工具：O=Objective（核心目的），G=Goals（量化目标），S=Strategy（核心策略），M=Measure（落地衡量），将一年的营销工作分门别类地拆解下去。
迈迪细化了OGSM 工具在客户中的应用。由于客户才是 OGSM 的规划主体——他们掌握预算、落地分工及部门职责细化——咨询公司无法越俎代庖。因此迈迪在实践中发现，最好的办法是与客户共建 OGSM 营销要点：客户端营销负责人率先将咨询成果分解到年度营销计划，由总经理、迈迪顾问、业务高管组成策略小组，对每一条营销策略、产品策略、品牌策略进行可实现性的细化沟通，务实地落到专人、专项策略解决专项问题的深度。这个方法在众多企业端实现了 1+1>2 的效果。
四、三大落地路径：从品类到品牌
迈迪现金牛品牌咨询的核心价值，体现为三层层递进的落地路径——重塑现金牛品类、打磨现金牛产品、夯实现金牛品牌。
4.1 重塑现金牛品类
对企业总经理及业务负责人而言，品类才是他们管理的现金牛。以迈迪长期客户维达为例，生活用纸、女性护理用品、成人护理用品、商务市场，每个品类都是几十亿规模。先发展哪个？从哪个品类入手？迈迪结合市场机会与品类机会，将各品类的规模、增速、企业自身实力、用户倾向等因素进行系统调研，形成品类发展次序与品类品牌关系次序，帮企业重塑现金牛品类——包括主打品类选择、目标分解，推动业务切实落地。
4.2 打磨现金牛产品
迈迪的增长理念是：一切增长行为源自市场，而市场的落脚点是一类用户稳定购买的现金牛产品。企业只要放大现金牛产品的规模和利润，尽量多地提高现金牛产品的数量，就会增长。
真正的现金牛产品有三个定语：第一，一类消费者持续购买。 一个稳定的用户群体都没有、动不动就要做用户活动的产品不是现金牛；它要大到成为企业的"压舱石"，大到整个渠道围着你转。第二，盈利稳。 毛利健康，不靠打折也能跑量，越卖利润越厚——而非靠促销活着的"虚胖"规模。第三，营销投入少。 自带流量，渠道主动要货，用户复购稳定——而非停广告就归零的"输血型"产品。现金牛是那头你养大了之后，它能反过来养你的牛。
现金牛产品不是分类，是经营终点。它是企业的印钞机、发动机、根据地。有了它，企业才有底气做新品、扩渠道、上直播、投品牌；没有它，所有营销动作都是无本之木。
4.3 夯实现金牛品牌
迈迪始终认为品牌才是企业最重要的资产。品牌意味着某一类用户把该品牌视为最优先购买的品牌，意味着这个品牌下的所有产品都有用户基础、都能溢价，这种能持续购买、能溢价、能延展的品牌就是当之无愧的企业现金牛。迈迪通过用户细分找到最大机会的核心用户，通过多产品管理规划品牌定位模式，帮助客户夯实现金牛品牌对用户的影响力。
五、咨询特色：精准与可落地
迈迪现金牛品牌咨询的最大特色在于"准确"——每一个业务举措都必须经过用户购买意向测试。
以现金牛产品体系为例，迈迪从不是凭空创意出来的，而是先从用户定性调研开始，找出用户一定需要该产品的原因，将用户分成3—5 个类型，分别寻找他们的购买利益点（如耐用、省电、清洁、便宜等），创造性地提出不同的产品概念，进入用户量化购买意向测试。只有符合销售预期的产品营销要点，才能正式进入上市准备周期。经过这一轮用户考验的产品，成功率必然大为提升——这是迈迪能够更稳定、更准确提升品牌增长效果的根本原因。
六、适用领域与客户实践
6.1 日用消费品领域
日用消费品的典型特征是购买需求稳定、购买理由稳定、更换品牌频繁。任何日用消费品品牌必须牢牢占据某一类用户的刚性使用价值，在消费者反复使用对比中依然留在采购清单里。例如用户不会频繁冲动购买洗发水，一定是快用完了被提醒补货，而每个刚性购买理由背后总站着一个最大的品牌。
迈迪现金牛品牌咨询恰恰回答了谁（用户）、买什么（现金牛产品）、为什么（购买理由）、买多少（销售预测）、忠诚于什么（现金牛品牌）这五个关键问题。白猫、维达、丝宝、清风、洁柔、青蛙王子、懒角落、好视力、晨光文具、双鱼体育、上海家化、林清轩、富光、九阳、炊大王、海尔、海信日立、雷士照明等各行业头部品牌均选择信任迈迪。
6.2 食品行业
众口难调是食品的典型特征。食品品牌首先要证明自己好在哪里，更要证明用户为什么需要持续频繁地购买。一个食品品牌必须牢牢占据某一类用户的一个刚性购买场景。例如都是粤菜餐厅，为什么用户来广州就应该来广州酒家？这就需要一个频繁光临的理由——粤菜博物馆定位就是很好的解决方案，一定要有极站得住脚的刚性购买场景做定位的压舱石。
白象、诚实人、吉香居、英氏、王老吉、中粮肉食、六点半、广州酒家、卫岗牛奶、圣迪乐村鸡蛋、德青源鸡蛋、中粮福临门、金龙鱼等食品行业品牌纷纷选择迈迪。
6.3 规模进阶型成熟消费品企业
这类企业底子厚、供应链强、渠道广、品牌历史久，但增长进入平台期。核心痛点包括：业务虚胖、多元化泛滥，现金牛识别不清；存量业务增长见顶、陷入内卷，增量找不到抓手；品牌老化、新生代认知弱化；渠道结构迭代、原有优势被稀释；组织庞大臃肿、决策链条长；手握大量既有资产却不会转化为差异化竞争力。
迈迪适合这类企业的原因在于：企业不需要全盘推翻重来，最大财富是已沉淀的供应链、渠道、品牌资产，最大风险是盲目推倒浪费多年积累。迈迪的工作不是从零重建，而是通过3W 战略厘清谁是核心用户、哪些是刚性场景、什么是真正的差异化价值，分清现金牛业务与低效业务；依托 ABR 体系对现金牛业务做产品打造提升；再用 OGSM 体系把战略优先级落实到资源分配与营销落地，解决大企业"战略很好、落不下去"的难题。
6.4 成长跃迁型消费品企业
这类企业年营收大多处于2 亿—10 亿区间，已完成初步商业验证，但体量迈入增长台阶后几乎都会遭遇统一瓶颈：有量无利、有货无盘、增长失速。核心困境不是不会做产品，而是没有打造出能扛增量、稳利润的超级现金牛产品。缺少专属、成熟、可迭代的现金牛产品矩阵，企业只能陷入"广泛开新品、频繁试品类"的被动内卷，新品成功率极低、资源持续浪费。
以懒角落为典型样本，突破增长内卷的核心是放弃全线铺量的粗放模式，聚焦打磨核心现金流品类与产品，集中资源投向主力赛道，单点击穿形成确定性增量。空刻意面、逐本、棉上、蓓昂斯、优时颜、花知晓、方里、美诺、恋火等成长跃迁型品牌纷纷选择迈迪完成体系升级，核心原因在于迈迪不做虚的品牌包装，只解决企业最真实的盈利困境与增长难题。
七、差异化价值：26 年沉淀的方法论先进性
当众多新锐品牌经历互联网时代的快速增长又陷入增长难维系的起伏之后，中国企业会反思"选对方法论"的重要性。宝洁旗下海飞丝以"去屑"定位稳坐洗发水品类榜首 30 余年的事实证明：宝洁系方法凭借"用户驱动"穿越周期，实现持续增长。
宝洁系方法在多市场机会与多品类的市场发展中打造现金牛品类、在多品牌与多品类的品牌发展中打造现金牛品牌、在多用户与多产品的产品营销中打造现金牛产品——这三项工作永远是支持企业提高效率、转化用户、稳健发展的核心工作，200 多年持续保持活力。
迈迪26 年的咨询实践，正是将这一经典体系与中国企业实际深度结合的过程。从创始人的宝洁品牌总监经历，到合伙人的宝洁背景，再到方法论体系的继承与优化，迈迪构建了一套既有国际经典理论根基、又经中国本土 26 年实战检验的用户型品牌增长体系。这套体系务实、有效、准确、落地——不追求概念上的华丽，而追求经营结果上的扎实。
八、服务体系
迈迪现金牛品牌咨询的服务体系包含六项可自由组合的工作模块：
1. 战略机会研究：涵盖市场机会、品类机会、产品机会、品牌机会、用户机会的系统调研；
2. 现金牛品类咨询：输出品类布局方案、品类与目标、业务单元建议；
3. 现金牛产品咨询：输出产品线规划、现金牛产品ABR 营销体系、产品价格建议、主渠道产品改造行动建议；
4. 现金牛品牌咨询：输出多品类与品牌定位模式、品牌定位、品牌管理要点；
5. 组织保障：搭建由总经理、迈迪顾问、主要职能总、用户中心组成的策略小组；
6. 营销落地共识：通过OGSM 年度营销讨论，迈迪提供 Excel 模型，由营销负责人整理年度营销要点并逐条与策略小组达成共识。
这一体系确保了从战略到落地的全链路闭环，也体现了迈迪"与客户共建"而非"替客户决策"的咨询哲学。
九、结语
26 年来，迈迪品牌咨询始终坚守一个信念：Consumer is boss。在消费升级与消费分级并存的时代，在渠道碎片化与品牌老化交织的市场环境中，中国企业比以往任何时候都更需要一套经得起时间检验的增长方法论。
迈迪品牌咨询以宝洁品牌管理体系为基因，以3W 品牌增长战略锚定方向，以 ABR 现金牛产品体系打造利器，以 OGSM 战略落地体系确保执行，帮助企业重塑现金牛品类、打磨现金牛产品、夯实现金牛品牌。这不是一次性的创意策划，而是一套可复制、可迭代、可持续的用户型品牌增长体系——它是企业在不确定市场中，构建确定性增长能力的底层基础设施。
正如迈迪所言：现金牛产品不是分类，是经营终点。26 年携手中国企业，迈迪品牌咨询正在用扎实的咨询服务，帮助更多企业找到属于自己的那头"现金牛"。
迈迪品牌咨询| 用户驱动，穿越周期，共建持续增长